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黔南民族幼儿师范高等专科学校

2018年高层次人才和急需紧缺人才补录方案

为了满足工作需要,为了进一步优化学校师资队伍结构,经学校研究,决定对心理学专业教师和计算机专业教师进行公开补录。为确保人才引进工作的顺利进行,特制定如下方案。

一、引进原则及程序

人才引进工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,按照发布公告、报名、资格审查、考核、体检、政审、公示、聘用审批的程序进行。学校成立人才引进工作小组,全面负责本次人才引进工作。

 长:郑  琴(党委副书记)

副组长:李  平(党委委员、副校长)

        潘家财(党委委员、副校长)

        黄维超(党委委员、组织部部长)

 员:相关处室和系部负责人、专家学者

二、补录引进的职位、人数及要求

序号

引进职位

专业

人数

要求

1

计算机教师

网络工程、信息安全

1

 

2

心理学教师

心理学

1

合计:

2

 三、考核引进的条件

1.心理学教师须具有全日制研究生以上学历计算机教师可放宽至985、211工程院校全日制本科学历,学士学位)。

2.拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵守宪法、法律和法规。

3.遵守纪律、品行端正,具备良好的职业道德。

4.具有正常履行岗位职责的身体条件。

5.年龄要求35周岁以下。

、公开考核引进的程序

(一)报名

1.报名时间:2018629——2018年720日。

2.报名方式:采用网上报名或现场报名的方式进行。网上报名:将个人简历、身份证、毕业证书、(应届生凭毕业生就业推荐表)和其它应聘材料(包含科研成果及获奖情况等)扫描件打包(命名:姓名+毕业学校名+专业)发送至黔南民族幼儿师范高等专科学校组织部邮箱759853985@qq.com172601075@qq.com 。现场报名:持个人简历、身份证、毕业证书、(应届生凭毕业生就业推荐表)和其它应聘材料(包含科研成果及获奖情况等)到报名地点报名。

报名地点:黔南民族幼儿师范高等专科学校组织部(人事处)。

3.报名联系电话:0854—4969575

4联系人:殷老师  电话:18084466511

          罗老师  电话:15286049572

(二)资格审查

根据报名情况,由组织部(人事处)会同相关职能部门对报考人员是否符合报考职位所需资格条件进行审查,资格审查合格人员进入考核。

(三)考核方式

主要采取专业技能测试和面试相结合的方式进行考核,考核内容为专业相关知识、授课的能力、以及是否能承担高校的教学工作,根据综合成绩择优录用。由人才引进工作小组按统一时间、统一地点负责组织实施。

(四)学校党委研究讨论

对经考核合格人员,提交学校党委研究是否引进。

(五)体检与考察

1.体检:体检的项目和标准依照国家、省招录公务员体检标准执行。体检在州级事业单位管理部门指定的医疗机构进行。体检由主检医生审核体检结果,做出“合格”或“不合格”结论并签名,加盖医疗机构公章。体检费用由考生自理,体检时间另行通知。初次体检被确认不合格的,可由本人提出申请,经学校人才引进工作领导小组同意后复查一次。

2.考察:体检合格后进入考察。考察工作由组织部(人事处)负责组织实施。

考察内容主要包括引进对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。将师德规范融纳入面试考核要求中,实施“师德一票否决”。

考察组由两人以上组成,考察中应当广泛听取意见,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料。

(六)公示、审批

1.公示:根据考核、考察和体检结果,由学校党委研究确定拟引进对象,并进行公示,公示期为7天。

2.审批:经公示无异议的,向黔南州教育局、黔南州人力资源和社会保障局报送请示,并附拟引进对象考核、考察、体检和公示等有关材料,同时提供学历、学位证书等相关资料。经黔南州教育局审定同意,附引进批复,黔南州人力资源和社会保障局根据请示、批复办理引进聘用手续。

五、聘用后的待遇

新进人员人员统一办理事业单位入编手续,硕士研究生聘为中级专业技术职务,工资待遇按国家政策执行,硕士研究生学校提供2年过渡住房。

六、监督检查

引进人才工作全过程自觉接受纪检、监察部门的监督,对违反聘用纪律的有关人员和引进对象,按事业单位公开招聘工作人员相关规定进行处理。

 

 

 

黔南民族幼儿师范高等专科学校

  2018628

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